南阳医学高等专科学校科研机构管理暂行办法(讨论稿)

作者: 时间:2011-08-30 点击数:

南阳医学高等专科学校科研机构管理

暂行办法(讨论稿

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实“教学立校、科研兴校、人才强校”战略,推动学校科研工作的开展,促进学科建设与发展,形成先进的科研、教学基地,提高我校的科研水平和学术地位,根据国家和河南省有关管理办法,结合我校实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称的科研机构是指我校和上级部门批准成立的科研机构,根据工作任务和规模,可分为研究所(中心)和研究室等。

  第三条 学校的科研机构以进行科学研究为主,通过提高科学研究水平,增强高层次专门人才的培养能力,并为国家、地方经济建设和社会发展做出贡献。

第四条 科研机构应是相对稳定的科学实体,其规模、名称要与承担科研任务、学术队伍相适应。

第五条 为了体现科研与教学以及其它业务工作的结合,达到相互促进、共同提高的目的,并充分体现资源共享,科研机构一般应挂靠在系、部或其它实体机构,不单独作为机构设立。根据需要学校可设立校属科研机构。

第六条 学校鼓励学科与学科、学校与学校、学校与地方、学校与企业和社会集团之间共建(合办、协办)各级各类研究机构,在“优势互补、利益共享、共同发展”的原则下促进科研机构的建设与发展,推动科研水平的提高。

第二章 科研机构的建立条件与程序

  第七条 各单位应本着先做工作,待人员梯队、研究方向等有了一定基础之后,才可申请成立相应科研机构。

  第八条 科研机构应具备以下条件:

  1.有明确的研究方向和中长期研究目标;

  2.在科学研究方面已取得较好成绩,具有承担国家、省部级和市厅级科研任务的能力,并承担过市厅级和省级以上科研任务且完成较好;或在横向联合、对外技术转让、技术服务中做出突出成绩,取得显著经济效益和社会效益;

  3.有思想素质较高、学术造诣较深、富有开拓精神和组织协调能力且年富力强的学术带头人,有实力较强、梯队合理的学术队伍;

  4.能通过多种渠道持续获得一定数量的科研项目和经费。基础性研究机构必须承担有上级部门下达的项目,应用开发性科研机构承担有上级部门下达的项目或横向联合、对外服务、技术转让等工作,每年有相应的科研成果(包括专著、论文、鉴定成果、对外技术转让服务等);

  第九条 凡欲建立科研机构的单位,需以单位名义向科研处提交申请表和论证报告,论证报告应包括建立科研机构的名称、目的、意义、规模、研究的学科领域和方向、科研规划,现有工作基础,拟任命的科研机构负责人及研究队伍组成等内容。如果是与校外单位合办研究机构,需提供协议书/合同书的复印件。

第十条 科研处接到申请报告后,报学校学术委员会进行论证,并提出初步意见,然后报请校长办公会议审批。校长办公会作出是否同意成立该机构的决定,由科研处及时反馈给申请人和主办单位。对于批准成立的科研机构,将由学校下达正式文件,聘请机构负责人。

对于需由上级机关批准方能成立的科研机构,学校将统一行文,提出申请,报上级机关审批。

第十一条 学校鼓励与其它具有科研实力的单位合作建立科研机构,吸纳具有较高学术造诣、富有科研实力的国内外人士来我校,以适当的形式合作从事科学研究。

  第十二条 杜绝四无(无固定人员、无项目、无经费、无工作基础)科研机构建立。

  第十三条 科研机构申请建立每年9月份集中办理一次。

第三章 管理体制

第十四条 科研机构实行所长(主任)负责制。所长(主任)负责该科研机构的业务工作,并接受系、部领导的指导。科研处代表学校对各研究机构进行管理。

第十五条 课题组是进行科学研究的基本单位,每项课题实行课题组长负责制,负责课题的申报、研究人员的组织、项目实施、经费使用、工作汇报等事项。

第十六条 通过各种渠道争取到的项目和经费(包括纵向与横向)必须纳入学校科研、财务、审计等有关职能部门的统一管理与监督。

第十七条 为了使学校科研工作有较快发展,尽快出一批高层次、高水平的研究成果,培养一批高水平的人才,学校将有计划地遴选一批重点科研机构,在编制、经费等方面给予相关支持,使之成为代表我校学术水平的科研骨干力量和我校科学研究的重要基地。

第四章 研究机构的调整与撤销

  第十八条 各研究机构每年进行工作总结,科研处对已有的科研机构每两年进行评估与考核,对成绩突出的进行表彰和奖励,对不符合规定条件(参照第七条)的科研机构,提出整改或撤销建议,报请校长办公会议审议后进行调整或撤销。

第五章 附则

  第十九条 本条例的解释权归科研处。

  第二十条 本条例自发布之日起实施。

附件一:南阳医学高等专科学校科研机构申办申请表

附件二:南阳医学高等专科学校科学研究机构评估登记表

南阳医学高等专科学校

2011年6月10日

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