南阳医学高等专科学校
关于毕业生就业工作的实施意见
为了深入实施毕业生就业工程，扎实做好我校毕业生就业工作，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）精神，结合我校实际，制定如下实施意见：
一、毕业生就业工作指导思想和目标任务
指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，着眼稳定发展大局，贯彻、落实校党委“以就业促招生”的指导方针，调动一切积极因素，不断优化就业环境，促进毕业生充分就业，为我校的健康持续稳定发展提供保障。
目标任务：认真贯彻落实国家毕业生就业政策，以引导和鼓励我校毕业生面向基层就业为重点，加强毕业生就业指导，加强毕业生就业市场建设、信息化建设、和毕业生就业服务体系建设，努力构建科学、完善，符合“全程化、全员化、专业化、信息化”四化标准的就业服务体系。同时加强毕业生思想教育和宣传工作，为毕业生就业创造良好氛围。
二、建立健全毕业生就业工作运行机制，加强领导，落实目标责任制
毕业生就业工作按照“领导主抓、中心统筹、系（部）为主、全员参与”的就业工作机制，实行“校、系（部）二级管理，以系（部）为主体”的管理模式，认真落实毕业生就业“一把手工程”，实行“一把手负责制”，逐步建立“学校、中心、系（部）、班级”四级毕业生就业组织体系。
（一）毕业生就业机构设置
1、学校就业机构：学校成立以党委书记为组长、其他校级领导为副组长及相关部门的主要负责人为成员的毕业生就业工作领导小组。并成立毕业生就业指导中心具体负责全校的毕业生就业工作。
2、系（部）就业机构：各系（部）要建立和完善本部门的毕业生就业指导工作机构，成立以系（部）主要负责人为主任的毕业生就业指导工作办公室，具体负责本部门的毕业生就业工作。
(二)毕业生就业工作职责
1、毕业生就业指导中心工作职责：⑴根据上级有关精神制订学校毕业生就业工作的有关政策；⑵加强市场分析和预测，建立市场预警机制；⑶准确分析各类毕业生所面临的就业形势，编写就业情况的白皮书，并主动反映到招生、培养环节；⑷建立、健全就业目标考核体系，加强对系（部）就业工作的指导、监督、评比和服务；⑸积极支持和培育区域性、行业性、院校间各类协作市场；⑹建立、完善毕业生信息库，为毕业生和用人单位搭建就业信息交流服务平台；⑺及时维护和更新学校就业网站，并及时向各系（部）发布就业信息；⑻规划、组织、指导校内各种类型的人才招聘活动；⑼印制、发放毕业生就业工作所需的协议书、推荐信、宣传单等材料; ⑽及时办理就业报到手续；⑾认真做好毕业生就业率的统计上报工作；⑿积极开展就业指导理论和教学研究。
2、各系（部）就业工作职责：⑴积极宣传、贯彻上级和学校的就业政策；⑵科学开展就业指导课教学及专题讲座；⑶结合本部门实际，制定切实可行的毕业生就业工作计划和具体措施；⑷调动系（部）一切力量和积极因素开辟就业市场，保证就业率；⑸积极上报毕业生信息和就业情况，并对毕业生进行跟踪调查。⑹结合系（部）专业特点，积极组织、承办专业类就业洽谈会及小型招聘活动；⑺邀请有关专家、企业家和人事主管等，就毕业生关心的相关问题，分阶段、多层次的举办就业指导报告会，帮助毕业生了解就业形势和社会对毕业生的素质要求；⑻有计划地邀请做出突出贡献的校友回校举办报告会，现身说法，以教育、激励学生。
三、切实加强毕业生思想政治教育和毕业生的就业宣传工作
在全面贯彻落实近年来国家和省委、省政府出台的一系列关于毕业生就业的方针政策的基础上，认真落实中央《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。
首先要切实加强毕业生的思想政治教育工作，要把就业教育贯穿于学生在校教育的全过程。特别是要加强对毕业生的形势教育、政策教育、创业教育和诚信教育。引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助毕业生准确把握就业形势，了解国家的就业方针、政策，树立“行行见功、处处立业”、“先就业，后择业，再创业”的就业观念，增强基层意识和创业意识，确立符合实际的就业期望，把握正确的就业趋向。同时，要加大宣传力度，特别是要重点宣传毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业和自主创业的先进典型，要大力宣传优秀毕业生艰苦奋斗、自主创业、扎根基层的成才之路和成功经验，激发毕业生到基层干事业的热情，为促进毕业生就业营造良好的舆论氛围。
四、强化就业指导，不断提高就业指导服务水平
首先，各系（部）要加强就业指导机构和队伍建设，建立一支合理、高效的专兼职相结合的强有力的就业指导队伍（教育方案另行制定）。各系（部）每学年要组织2-3次由人力资源专家、企业家、医院院长等专业人士所做的用人方面的报告会,使毕业生了解社会用人标准和用人机制,为就业、择业做好心理上、认识上的准备。毕业生就业指导中心、各系（部）就业指导办公室要加强对毕业生进行求职和应聘技巧的教育,组织开展“职业规划大赛”、“求职自荐材料大赛”、“模拟招聘”等活动，通过这些活动，提高毕业生应聘的技巧和成功率。
其次，建立健全《大学生就业指导》课程体系，整合毕业生就业指导队伍资源。要加强就业指导课程建设，把就业指导课列入大学生的必修课，积极开发教材，完善课程体系。就业指导队伍的素质是就业指导工作开展好坏的关键。就业指导教师不仅是“知识的传播者”、“团体的领导者”、“家长的代理人”，而且还是“心理辅导员”、“职业生涯设计指导者”、“就业市场信息者”。就业指导部门要按照素质高、业务精、有爱心、讲奉献的标准不断充实队伍，努力做好就业指导人员的业务培训。新成立的毕业生就业指导教研室，要加强做好就业指导工作的研讨与交流，逐步培养、锻炼一支专兼职结合的高素质就业工作队伍。
五、积极拓宽就业渠道，大力开辟就业市场，切实提高就业率
（一）就业指导中心及各系（部）要正确引导毕业生转变就业观念，积极鼓励毕业生到与医药相关的企业就业及自主创业，从行业上拓宽就业面。要及时发布公务员考试、入伍、招警等信息，并鼓励毕业生积极参与。
（二）就业指导中心和各系（部）要主动通过外出联系、网络、校友会、人才交流机构、医教研合作单位等多种渠道建立一定数量的就业基地，为毕业生提供数量较多、层次较高的用人信息，同时积极邀请用人单位来校举办多层次、小型、专场招聘活动。指导毕业生利用网络快捷、方便、实效等优点，进行网上求职、网上对话、网上应聘。
（三）深入贯彻校党委制定的“以实习促就业”的战略思想，对实习学生实行双重管理，业务管理以教务处为主,就业管理以就业指导中心和系（部）为主。切实处理好实习与就业的关系，适当调整实习时间，保证就业工作。教务处要结合各系（部）的实际情况，注重联系 “长三角”、“ 珠三角”及北京、上海、武汉、广州、西安等经济发达地区和大城市有用人意向的医药卫生单位安排毕业生实习，通过实习加深用人单位对我校毕业生的了解，并引导鼓励这些学生积极参加当地的招聘活动，鼓励毕业实习的学生提前就业（相关手续由教务处、学生处协助办理），从而在地域上拓宽就业范围。凡在毕业实习期间，需提前就业的学生，系（部）要有安全保障措施，必要时学生所在系（部）可与学生及其家长签订安全协议，否则不批准其就业，对私自离开实习地就业的，要按学校有关规定严肃处理。
（四）各系（部）要加强“专升本”的宣传工作，引导成绩优秀、有上进心的学生参加“专升本”考试。为了避免毕业生“专升本”工作对毕业实习产生较大的冲击和影响，毕业生“专升本”工作需要提前进行。在毕业实习前由学生处牵头，各系（部）配合，确定拟参加“专升本”考试的学生的范围和名单（参加“专升本”考试的学生专业、比例可参考上年度省教育厅关于此项工作的规定），这批学生应安排在南阳市范围内的县级医院实习，以便于联系和培训、辅导。
（五）要注重发挥系（部）教师的主人翁作用，充分利用各自的社会资源，为毕业生广泛开辟就业市场，提供就业岗位。
（六）就业指导中心要加强外部联系，积极稳妥地与一些合法的有资质的劳务输出机构合作，推介我校毕业生到境外医疗机构就业。
六、认真做好毕业生的就业统计和跟踪调查工作
就业情况统计是毕业生就业工作和制度建设的重要内容，直接反映学校教育教学效果。就业率更是我校毕业生就业工作情况的集中反映，是确定我校发展规模、专业设置、经费投入的重要依据和评估的重要指标，对进一步形成以就业为导向，深化教育改革，促进我校健康、持续、稳定、发展具有十分重要的意义。根据《河南省教育厅转发教育部学生司关于进一步完善高校毕业生就业统计工作的通知》精神，各系（部）要认真做好本部门毕业生的就业统计工作，应届毕业生就业人数统计截止到每年的12月25日，就业率统计要以《全国普通高校毕业生就业协议书》、升学录取通知书复印件、各类招考录用证书、有效灵活就业合同等凭证为准。毕业生就业率实行动态化管理并定期以适当的方式公布。学校要把就业率作为重要的评估指标体系纳入系（部）考核。学校要建立毕业生就业工作评估和反馈机制，要将评估结果及时准确反馈到招生、培养等环节，努力实现招生、培养、就业的良性互动。
七、严格考评，建立就业工作奖惩机制
要把就业业绩作为考核系（部）主要负责人工作业绩的重要指标,根据《河南省普通高校毕业生就业工作评估办法》，建立完善我校就业工作的考评体系（考评细则另行制定）和奖惩办法（就业经费及奖励办法另行制定）,对在就业工作中措施不得力、落实不到位、就业人数弄虚作假的系（部）进行全校通报，实行“假一罚三”的措施，并对年终评先实施一票否决。
高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切实利益，关系到国家经济发展和社会稳定，关系到和谐社会的构建，关系到高等教育的健康持续发展。高校毕业生就业工作是一个系统工程，就业指导中心、各处室、系（部）要紧密配合、团结协作、解放思想、实事求是，积极探索、开拓创新，努力创造“全过程进行就业指导，全方位开展就业工作，全员参与毕业生就业”的良好局面，要积极研究新情况，解决新问题，推出新举措，开创新局面，总结行之有效的做法和经验，扎扎实实推进我校就业工作，使我校毕业生就业工作步入良性发展轨道。
